Przywództwo wspierające dobrostan to styl liderski, który charakteryzują konkretne postawy i zachowania.

Definiuje się je jako zdolność lidera do prowadzenia zespołu i osiągania z nim ambitnych wyników z poszanowaniem dobrostanu jego członkiń i członków.

Przedmiotem badań Ewy Stelmasiak prowadzonych we współpracy z prof. Dorotą Molek-Winiarską jest ocena i weryfikacja modelu kompetencyjnego lidera dobrostanu.

Autorką modelu jest Ewa Stelmasiak, która wyróżniła osiem kompetencji liderskich wspierających dobrostan.

Badanie będzie realizowane w ramach grantu naukowo-badawczego dla WellCulture Institute by Ewa Stelmasiak przyznanego przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.